Werden die „Offenen Sporthallen“ von sogenannten Juniorcoachenden mitorganisiert und begleitet, wird dieser Aufwand mit CHF 500.- honoriert. Dazu müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.
- Vorliegen einer Vereinbarung: Juniorcoachende erhalten von der Trägerschaft eine Vereinbarung, in der die Aufgaben und Kompetenzen von Juniorcoachenden beschrieben sind.
- Durchführung eines „Debriefings“: nach jedem Anlass findet ein kurzes Debriefing mit den Juniorcoachenden statt (-> was lief gut und wo gibt es Verbesserungspotential?). Diese Auswertung wird in einem gemeinsamen Protokoll festgehalten.
- Ausstellen einer Arbeitsbestätigung: Nach der Saison als Juniorcoachende bekommen die Jugendlichen eine Arbeitsbestätigung, die sie für Bewerbungen verwenden können.
- Nachweis des Besuchs einer spezifischen Weiterbildung: Alle Juniorcoachenden besuchen jährlich eine spezifische Weiterbildung (über Kanton Luzern organisiert oder über Idée Sport).
- Um die Kontinuität und Nachhaltigkeit der Zusammenarbeit mit den Juniorcoachenden zu gewährleisten, sollen die Juniorcoachenden bei mindestens 80% der Anlässe anwesend sein. Die Juniorcoachenden sollen dabei erste praktische Erfahrungen sammeln und durch geeignete Unterstützung und Begleitung gefördert werden.
Bei weiteren Fragen zum Thema „Arbeit mit Juniorcoachenden“ ist Roman Pechous gerne für Sie da: roman.pechous@lu.ch oder 041 228 73 88
Unterlagen für Arbeit mit Juniorcoachenden:
- „Offene Sporthallen“ mit Juniorcoachenden - Informationen für die Trägerschaft.
- Vorlage Vereinbarung: In diesem Dokument werden die Aufgaben und Pflichten der Juniorcoachenden festgehalten.
- Vorlage Teamsitzung: Es ist sinnvoll Teamsitzungen mit den Juniorcoachenden durchzuführen. Diese Vorlage zeigt, wie eine solche Sitzung strukturiert werden kann.
- Vorlage Einsatzplan: Bei einer grösseren Anzahl von Juniorcoachenden macht ein Einsatzplan Sinn.
- Vorlage Debriefing: Nach jedem Anlass wird ein kurzes Debriefing gemacht. Es wird besprochen was gut lief und wo es Verbesserungspotential gibt.
- Vorlage Feedbackbogen: Diese Vorlage dient dazu, die Zufriedenheit der Teilnehmenden am Ende eines Anlasses zu erfragen.
- Vorlage Arbeitsbestätigung: Die Juniorcoachenden sollen dieses Dokument für ihre Bewerbungen nutzen können.